Deine AI für
Active Sourcing
Weniger Recherche. Mehr Gespräche.
Recless übernimmt dein Active Sourcing – von der Profildefinition bis zur ersten Ansprache. So sprichst du nur noch mit Kandidat:innen, die wirklich passen.
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50%
weniger Suchaufwand für Recruiter
3x
Mehr qualifizierte Kandidaten
20h
pro Woche gespart
Wir zeigen dir Recless live – mit deinen eigenen Vakanzen.
Wähle einen freien Slot bei unseren Experten.
Du siehst in Echtzeit, welche Kandidat:innen Recless für deine konkrete Vakanz findet.
Wir klären deine Fragen im gemeinsamen Gespräch.
Recless versteht deine Stelle und erstellt automatisch das passende Suchprofil.
In unter 60 Minuten siehst du die relevantesten Kandidat:innen auch solche, die du sonst nicht findest.
Sprich die Kandidat:innen direkt an, behalte alle Gespräche zentral im Blick und stelle die Besten ein.
Buche jetzt eine Demo – oder bleib mit unserem Newsletter auf dem Laufenden.
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Das Herz deiner Suche: der Recless-Algorithmus
Über 10.000 Suchen und 1.000+ Besetzungen haben unseren Suchalgorithmus geprägt – keine Theorie, sondern echte Praxis. Das Ergebnis: Durchschnittlich 94% Treffergenauigkeit.
Recless liefert in kürzester Zeit präzise Kandidatenlisten und spart uns Stunden im Active Sourcing.
„Wir sind ein kleines Team und hatten ständig zu wenig Kapazität. Mit Recless schaffen wir jetzt deutlich mehr Vakanzen parallel ohne mehr Leute einzustellen."
„Recless bringt uns Profile, die wir über normale Suchen nie gefunden hätten. Genau das hat uns vorher gefehlt."
„Ich hab nicht erwartet, dass Recless unsere Nischenpositionen so gut versteht. Die Trefferquote überrascht mich jedes Mal."
Die manuelle Suche und das Durchforsten von Profilen auf Karriereportalen nehmen viel Zeit in Anspruch – gleichzeitig steigt der Druck, schnell passende Kandidaten zu finden.
Recless löst diese Probleme und gibt dir die Zeit für die wichtigen Dinge zurück.
Schnelle Antworten auf die häufigsten Fragen zu Recless.
In der Regel erhältst du innerhalb von rund 60 Minuten eine erste priorisierte Shortlist mit passenden Kandidat:innen.
Recless scannt über 50 Kanäle gleichzeitig – auch Nischen-Plattformen und passiv suchende Talente, die nicht auf klassischen Stellenportalen aktiv sind.
Recless durchsucht alle gängigen, öffentlich zugänglichen Quellen – von klassischen Karriere-Netzwerken über Branchen- und Nischenplattformen bis hin zu Fach-Communities. Kurz: überall dort, wo deine Kandidat:innen unterwegs sind.
Aktuell unterstützt Recless Suchen auf Deutsch und Englisch – damit deckst du den Großteil des europäischen Talentmarkts ab.
Nein. Recless ist ein SaaS-Tool, das vollständig in deinem Browser läuft – von überall, mit kurzen Ladezeiten, ohne Installation und ohne Zugriff auf deine internen Systeme. Einfach einloggen und loslegen.
Wir bauen aktuell verschiedene Integrationen und veröffentlichen sie nach und nach. Geplant sind unter anderem Anbindungen an Personio, Workday, Bullhorn, Teamtailor und HR4YOU. Sag uns gerne, welches System bei dir im Einsatz ist.
Die Setup-Fee deckt die initiale Einrichtung deines Accounts, die Konfiguration deiner Suchprofile und dein persönliches Onboarding ab – damit du vom ersten Tag an produktiv arbeiten kannst.
Gutes Recruiting braucht Anlauf: Du arbeitest dich in deine Kandidatenlisten ein, unser Algorithmus lernt aus deinem Feedback und die Profile werden laufend aktualisiert. Die Mindestlaufzeit stellt sicher, dass du das volle Potenzial von Recless ausschöpfst.
Ja. Ein Upgrade ist jederzeit möglich – du zahlst nur die Differenz. Ein Downgrade ist zum Ende der Mindestlaufzeit möglich.
Die Abrechnung erfolgt bequem per Rechnung. Du erhältst monatlich eine transparente Aufstellung deiner gewählten Pakete.
Nein. Alle genannten Preise sind Nettopreise zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Du zweifelst an Recci und seinen Fähigkeiten?! Lass ihn das besser nicht wissen. 😉 Im Ernst: Solltest du wirklich nicht zufrieden sein, finden wir gemeinsam eine Lösung. Wir lassen uns gerne challengen – und sind ziemlich sicher, dass du Recless danach nicht mehr missen willst.
Ja, zu 100 %. Hosting in Deutschland, klare Verarbeitungsprozesse, EU-AI-Act-konform und ein datensparsamer Ansatz – Datenschutz ist bei uns kein Add-on, sondern Standard.
Alle Daten werden ausschließlich auf deutschen Servern gehostet. Recless ist vollständig DSGVO-konform und an den EU AI Act ausgerichtet. Personenbezogene Daten verarbeiten wir nur, wenn es absolut notwendig ist – und unsere KI wird nicht mit deinen Daten trainiert.
Alle Daten werden ordnungsgemäß und vollständig gelöscht – selbstverständlich unter Berücksichtigung der gesetzlichen Pflichtaufbewahrungsfristen.
Wir setzen auf grüne Server in Deutschland mit 100 % erneuerbaren Energien und eine schlanke Web-Architektur: Geladen wird nur, was du tatsächlich siehst. Und ganz nebenbei digitalisiert Recless Recruiting-Prozesse, die früher viel Papier, Reisen und Zeit gekostet haben.
